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D  E     T  O  D  O     U  N     P  O  C  O

D  E     T  O  D  O     U  N     P  O  C  O

 

Por Celso R. González

 

*Sindicato Democrático de Trabajadores al Servicio del Sistema DIF Estatal, dan prorroga a las autoridades del DIF Estatal, para el emplazamiento a Huelga, por la revisión al Contrato Colectivo de Trabajo…

**Denuncia Empleada de SEDEMA al Secretario Particular de la Titular de dicha dependencia por acoso sexual y hostigamiento laboral…

***La Comisión Permanente del Congreso Local da entrada la lista de los 13 aspirantes a ocupar una Magistratura…

 

Después de la audiencia conciliatoria en la Secretaria de Trabajo y Previsión Social, entre autoridades del DIF Estatal, con la Dirigencia Estatal del Sindicato Democrático de Trabajadores al Servicio del Sistema DIF Estatal, que Dirige el Lic. Luis Ángel Luna Mendoza, ante la cerrazón del Administrador del DIF Estatal Ing. Héctor Fernando Ruz Santamaría, a lo cual nuevamente se hizo una prorroga más por un mes, lo cual se vencerá el 10 de noviembre del año en curso, ya que de no llegarse a un buen acuerdo ese día estallara la huelga tanto en las oficinas centrales del DIF Estatal como en las instalaciones de dicha institución gubernamental, por lo que se vieron en la necesidad de realizar una marcha del Teatro del Estado a la Plaza Lerdo en donde realizaron un plantón como medida de presión para que sean atendidos por el Gobernador del Estado o el Secretario de Gobierno, esto con la finalidad de exigir que ponga orden y se designe a otra persona sensible para tomar las decisiones y responder a las demandas de los trabajadores, indicando el Dirigente Luis Ángel Luna que en tiempo y forma se presentaron dos emplazamientos a huelga, una por violaciones contractuales y la otra por revisión de las condiciones generales de trabajo, y al iniciar las negociaciones conciliatorias para responder a las demandas laborales de los sindicalizados se encontró una negativa total de parte del administrador del Sistema DIF Estatal Héctor Fernando Ruz Santamaría, siendo que debería de a atender las demandas salariales y contractuales lo cual está apegado totalmente a derecho y son prestaciones que se deben otorgar cada dos años, de acuerdo a lo establecido en el Contrato Colectivo de Trabajo, señalando que las violaciones contractuales son diferentes clausulas relacionadas con la modificación de la parte administrativa y económica, lo correspondiente a la económica, se está demandando algunos beneficios como es el incremento salarial, que debe ser similar al otorgado a toda la burocracia estatal, dado el acuerdo de paridad existente, además se está solicitando un incremento en las prestaciones del 10 al 15%, como es el caso del otorgamiento de un bono de 6 mil pesos, también estamos solicitando el incremento de 2 mil pesos, sabemos que es una negociación y que se tiene que llegar a un acuerdo para llevar un beneficio a los trabajadores, además, se está solicitando en el pliego petitorio 15 recategorizaciones para personal con más de 30 años y próximas a jubilarse, el proyecto del personal ya reconocido, afiliado al sindicato y reconocido por la autoridad laboral en la toma de nota respectiva, se le otorguen las prestaciones económicas como administrativas…

Ante los representantes de los medios de comunicación, se presentó la empleada de la Secretaria del Medio Ambiente (SEDEMA), de nombre Yael Atzin Rentería Abad para denunciar públicamente al Secretario Particular de la Titular de dicha Dependencia Gubernamental Estatal, María del Roció Pérez Pérez quien está enterada por haber sido notificada de la situación que está viviendo por parte de su Secretario Particular de quien omitió el nombre, ya que hay una investigación, la Funcionaria Estatal ha hecho caso omiso y no ha atendido la queja de su empleada, la afectada dio a conocer que esta situación la viene enfrentando desde diciembre del 2018, por el funcionario estatal, indicando que desde hace varios meses interpuso la queja ante el Instituto Veracruzano de las Mujeres (IVM) y ante la Comisión Estatal de Derechos Humanos, pero la titular de la Sedesma se niega a recibir en audiencia al personal que envían estas instituciones para indagar el caso, exponiendo la quejosa “He presentado diversas denuncias derivado del acoso sexual y hostigamiento laboral que enfrento desde el 27 de mayo del año en curso en diversas instancias gubernamentales, como es el Órgano Interno de Control General (de la Sedesma), Contraloría General del Estado, Instituto Veracruzano de la Mujer, Comisión Estatal de Derecho Humanos y la Fiscalía Especializada en Delitos contra las Mujeres, quienes han emitido sus recomendaciones, las cuales no atienda Pérez Pérez”, así mismo indico que de acuerdo a la resolución emitida, se pidió la remoción del citado servidor público, sin embargo, sigue laborando en la secretaría, por lo que le fue otorgada protección el pasado 30 de mayo, para resguardar su integridad física, así mismo expresó que ella no es la única que ha denunciado, pues hay otra compañera que también ha procedido en contra del antes mencionado, sin embargo, la titular de la Secretaría, María del Rocío Pérez, ha sido omisa en implementar las medidas de protección y el agresor continúa laborando en la misma dependencia, señalando que le han intentado fundar procedimientos, por cierto mal elaborados, signados por la Dirección Jurídica y firmados por Mario Macip Olvera, quien era el jefe de la Unidad Administrativa, quien al darse cuenta de las violaciones incurridas por el antes mencionado, fue cesado de su cargo, así como todos los que testificaron, la afectada dijo temer por su integridad física, ya que el secretario particular de María del Rocío Pérez la ha amenazado, argumentando que es amigo íntimo del Gobernador y “bajo esa bandera me amedrenta y me violenta”, por lo que, finalmente, hizo un llamado al Ejecutivo del Estado, para que su caso sea atendido y no haya protección contra el acusado…

La Comisión Permanente del Congreso Local en sesión dio entrada a las 13 propuestas a ocupar una magistratura vacante que hay en el Tribunal Superior de Justicia del Estado, por lo que habrá de ver más adelante quienes reúnen el perfil adecuado para poder ser Magistrado y además que estén bien preparados en la actual impartición de Justicia, que no vayan a salir como los Diputados que no saben para que están en la Curul del Congreso Local, ya que no saben ni cuál es el desempeño que deben de hacer en la Legislatura Local, los nombres de las 13 propuestas Bertha Inés Chávez Méndez; Claudia Resendiz Aguilar; Graciela Patricia Berlín Mendoza; Denisse de los Ángeles Aribe Oregón; Florencia Cruz Fernández; Isabel Inés Romero Cruz; María del Socorro Hernández Cadena; Rosalba Hernández Hernández. Sofía Martínez Huerta; Adolfo Cortés Veneroso; Cándido Nicanor Rivera; Esteban Martínez Vázquez y Sergio Jiménez Maraboto…

 

 

 

 

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