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Fuerza Magisterial exige a SEV informar de medidas de protección  y protocolos para mitigar impactos de COVID-19 en escuelas .

Fuerza Magisterial exige a SEV informar de medidas de protección  y protocolos para mitigar impactos de COVID-19 en escuelas 

 

  • Al reconocerse la enfermedad como un riesgo de trabajo, piden garantías para todo el personal administrativo y docente ante el retorno a clases presenciales.

    Irineo Pérez Melo.- Ante la posibilidad de un regreso a clases presenciales mediante la reapertura de las escuelas públicas en toda la República Mexicana anunciado por el gobierno federal, el Movimiento Fuerza Magisterial solicitó a la Secretaría de Educación de Veracruz (SEV) informe por escrito y con carácter de urgencia, de las medidas de protección y/o protocolos instaurados para mitigar los impactos de la COVID-19.

    Esto con la finalidad de representar, defender y exigir el respeto irrestricto a los derechos humanos e intereses del personal administrativos y docente, adscrito a la SEV frente a la pandemia que se padece y el próximo regreso a clases presenciales

    En un escrito dirigido al titular de la SEV, Zenyazen Roberto Escobar García, María de Lourdes García Mora y Alberto Arriaga Siordia, signado por los representantes de la organización magisterial señalada, con el auspicio jurídico de la firma jurídica pericial Omerta, hace valer sus señalamientos con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo y del comunicado 0005/2021, publicado el 28 de enero del año en curso en la que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social reconoce que el contagio por SARS-CoV-2 puede constituir una enfermedad de trabajo.

    Por lo que se demandó a la dependencia estatal informe si se cuenta con protocolos de actuación en caso de emergencia dentro de las diversas infraestructuras educativas y administrativas dependientes de la Secretaría.

    “En caso de resultar afirmativo, hacerlos públicos y proporcionarlos a estos suscritos en copia certificadas y a la brevedad posible; lo anterior atendiendo a la obligación del patrón elaborar los programas específicos, manuales y procedimientos que orienten la realización de las actividades y procesos laborales bajo condiciones seguras y de emergencia”, se añade.

    En el documento, del cual turnan copia al presidente Andrés Manuel López Obrador y al gobernador Cuitláhuac García Jiménez, así como a la doctora Namiko Matzumoto Benítez, presidenta de la Comisión Estatal de Derechos Humanos del Estado de Veracruz, también se pide a la institución educativa si cuenta con el personal de apoyo debidamente capacitado para dar cumplimiento a la limpieza y sanitización de las aulas y los espacios comunitarios en este regresos a clases, así como los insumos necesarios para tales tareas.

    Esto de acuerdo a lo establecido en la guía que emite el gobierno federal en su versión de junio 2020-2021, en la cual se establecen las consideraciones generales para la limpieza y desinfección de superficies y desinfección ambiental, señala el documento respaldado en los preceptos establecidos en la ley laboral vigente.

    De resultar afirmativo este punto, se señala, informe por escrito y con la urgencia que amerita el hecho de que se ha marcado el 30 de agosto de 2021 para el regreso a clases presenciales a través de la reapertura de las escuelas, las fechas y horarios en que deberán de realizarse los trabajos de sanitización, la presentación de los protocolos sanitarios para la protección a la vida del personal administrativo, docente y alumnado.

    Además, se demanda sí cada centro escolar cuenta con personal médico capacitado para atender cualquier contingencia o situación relacionada con el SARS-CoV-2, y si mantiene en el lugar de trabajo los medicamentos, el material de atención básica para brindar primeros auxilios y personal adiestrado como la marca el Artículo 504 de la Ley Federal del Trabajo.

    De igual manera, que la SEV reconozca pública y oficialmente que será la responsable únicamente por las consecuencias que traigan contagios y/o defunciones por COVID-19 en el desarrollo del regreso a clases presenciales instruidas por el patrón, como lo refiere el artículo 489 de la citada ley laboral; reconociendo que el personal administrativo y docente adscrito a la secretaría solo acata las instrucciones.

Esto por haber sido reconocida que la enfermedad denominada COVID-19 es un riesgo de trabajo, por lo que piden sea garantizada para el personal administrativo y docente la atención médica especializada en el tratamiento de la pandemia que nos aqueja en caso de que sea requerido, ya que dicho regreso a clases presenciales, se realiza en medio del semáforo naranja en el que se encuentra al día de hoy el estado de Veracruz, que refleja un índice de contagio alto.

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